Chef de Projet SIRH (H/F) - JLGIF6856

Ville (CP)

47300 Villeneuve-sur-Lot

Rémunération annuelle globale

Entre 40 000 et 50 000 euros

Type de contrat

CDI

Permis B/ Véhicule

Aucun permis requis

La société (chiffres , activités, valeurs)


Le Groupe GIFI, leader dans la distribution de produits à petits prix pour l'équipement de la famille et de la maison, a pris un nouvel élan en franchissant le cap du milliard d'euros de chiffre d'affaire grâce à l'implication de ses 5700 collaborateurs et de ses 470 magasins.
Face aux majors internationales, l'entreprise ouvre la voie à une nouvelle distribution, plus humaine, plus accessible, plus proche avec l'objectif de doubler d'ici 2027, le nombre des points de vente et des collaborateurs.
Dans le cadre de son développement et pour renforcer ses équipes, l'entreprise recherche un(e) Chef de Projet SIRH en CDI au siège à Villeneuve-sur-Lot (47).

Le poste et les conditions (3 infos clefs)

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité du Responsable Administration du Personnel et Paye, vous aurez pour mission de faire le lien entre les besoins de la Direction des Ressources Humaines en matière de système d'informations et la Direction des Systèmes d'informations, de prendre en charge le développement des projets (automatisation de certaines tâches) et en assurer l'organisation opérationnelle.

 

Etre force de proposition en tenant compte de la stratégie RH

  • Assurer la cohérence globale des solutions du SIRH
  • Préparer les arbitrages nécessaires pour la bonne gestion du SIRH,
  • Assurer une veille réglementaire en lien avec la politique des Ressources Humaines,
  • Assurer une veille concurrentielle et technologique (digitale) des évolutions et usages dans votre domaine,
  • Produire un reporting de l'activité,
  • Garantir la relation avec les prestataires et/ou fournisseurs / DSI / Audit.

Définition et conduite de projets :

  • Recueillir et analyser les besoins, évaluer la faisabilité et la pertinence des projets,
  • Apporter conseil et expertise aux Responsables de pôle RH,
  • Définir et rédiger le cahier des charges et les procédures afin d'améliorer la performance de l'activité SIRH dans le cadre du process d'amélioration continue et du bon dimensionnement des outils,
  • Participer, le cas échéant, au choix des prestataires (appel d'offres, analyse des offres),
  • Identifier et mesurer les ressources nécessaires et planifier les projets,
  • Piloter les projets jusqu'à leur livraison (coordination, suivi budgétaire, diffusion des procédures, formation des utilisateurs).

Le profil recherché et les qualités requises

De formation bac+4/5, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 4 ans dans une fonction similaire.

La connaissance des solutions ADP, TalentSoft et Horoquartz serait un plus.

Vous avez une bonne connaissance des différents métiers RH (recrutement, formation et gestion des talents, e-learning, administration du personnel, paye et rémunération) et de l'écosystème SIRH.

 

En intégrant le groupe GIFI, vous deviendrez acteur/actrice d'une politique RH riche et novatrice. Aussi, pour réaliser vos ambitions et celles de l'entreprise, il sera attendu de vous d'être vif(ve) d'esprit, doté(e) d'une curiosité insatiable et ayant la satisfaction du client interne chevillée au corps !

 

L'amélioration continue n'est pas un outil pour vous. C'est un état d'esprit et certaines de vos réalisations l'attestent.

 

Envoyez simplement votre CV à jerome@odyssee-rh.fr et nous vous contacterons très rapidement.

Votre contact Odyssée RH

Jérome LORRAIN jerome@odyssee-rh.fr 0625670613